Bir şirkətin missiyası, baxışı və dəyərləri

Müəllif: Peter Berry
Yaradılış Tarixi: 17 İyul 2021
YeniləMə Tarixi: 10 BiləR 2024
Anonim
Расчет уровня вовлеченности сотрудников. Бережливое производство.
Videonuz: Расчет уровня вовлеченности сотрудников. Бережливое производство.

MəZmun

Tez-tez danışılır missiya, baxış və dəyərlər korporativ rabitə və korporativ şəxsiyyət kontekstində. Bunlar şirkətin fəlsəfəsini ümumiləşdirən üç fərqli anlayışdır, onu yalnız müştərilərə və ya ortaqlara ötürə bilmək və bazarda möhkəm öz imicinə sahib olmaq üçün deyil, həm də gələcək üçün hərəkət və qərarlara rəhbərlik etmək üçün faydalıdır.

Bir şirkətin missiyası nədir?

The missiya şirkətin olma səbəbi, hədəf auditoriyası və müəyyən bir bazar yeri qarşısında fəaliyyət göstərməsidir. Hər şirkət gəlirli və mənfəətli olmağın yanında bir ehtiyacını ödəməyi hədəfləyir və bunu öz sahəsində başqalarından fərqləndirən bir üsula sahibdir.

Bu missiyanı aşağıdakı suallara cavab verməyə çalışaraq asanlıqla təyin etmək olar: Nə edirik? Bizim işimiz nədir? Hədəf auditoriyamız və fəaliyyət coğrafi ərazimiz nədir? Bizi rəqiblərimizdən fərqləndirən nədir?


Həmçinin bax: Strateji Hədəflərə Nümunələr

Bir şirkətin vizyonu nədir?

The baxışBunun əvəzinə şirkət üçün arzu olunan gələcəklə, yəni uzunmüddətli hədəflərə ilham verən zamanla əldə edilə bilən bir vəziyyətlə əlaqəlidir. Bunlar realist, konkret olmalı və iş layihəsi üçün motivasiya rolunu oynamalıdır.

Aşağıdakı sualları cavablandırmağa çalışaraq görmə qabiliyyətini müəyyənləşdirmək olar: Nəyə nail olmaq üçün yola gəldik? Gələcəkdə harada olacağıq? Nə etdiyimi kimə etmək istəyirəm? Gələcək vəzifələrimiz nələrdir?

Bir şirkətin dəyərləri nədir?

Nəhayət dəyərlər şirkətin ruhunu dəstəkləyən etik davranışları ümumiləşdirmək və davranış qaydaları və qərar vermək. Var Şirkətin "şəxsiyyəti" və bunlar onun işinə baxaraq daxili və xarici əmrlərində əmələ gəlmişdir.

Heç vaxt altı və ya yeddidən çox olmamalı olan iş dəyərlərini formalaşdırmaq üçün suallara cavab verməlisiniz: Hədəflərimizə necə nail olacağıq? Bu yolda nə edəcəyik və etməyəcəyik? Bir təşkilat olaraq nəyə inanırıq? Hansı xətləri keçməyəcəyik və hansı prinsipləri qoruyacağıq?


Missiya, baxış və dəyərlər nümunələri

  1. Nestlé İspaniya

Missiya: İnsanların qidalanmasına, sağlamlığına və rifahına qatqı təmin edin, günün istənilən vaxtı və həyatın bütün mərhələləri üçün ən yüksək keyfiyyətli məhsulları əldə edin və eyni zamanda şirkətlər üçün dəyər yaradan bir şəkildə müəssisələri idarə edin. cəmiyyət üçün daha çox.

Baxış: İstehlakçıları, işçiləri, müştəriləri, təchizatçıları və şirkətin fəaliyyəti ilə əlaqəli bütün maraqlı tərəflər tərəfindən dünya miqyasında qidalanma, sağlamlıq və rifah baxımından lider olaraq tanınan şirkət olmaq.

Dəyərlər:

  • Səhmdarlarımız üçün davamlı qəti nəticələr əldə etmək ehtiyacını unutmadan uzunmüddətli iş inkişafına diqqət yetirin.
  • Ticarətin əsas yolu kimi Paylaşılan Dəyərin yaradılması. Səhmdarlar üçün uzunmüddətli dəyər yaratmaq üçün cəmiyyət üçün dəyər yaratmalıyıq.
  • Gələcək nəsilləri qoruyan ətraf mühitə davamlı iş təcrübələrinə sadiqlik.
  • Qələbə həvəsi və nizam-intizam, sürət və səhvsiz icra ilə rəqiblərimizdən boşluqlar yaratmaqla etdiyimiz hər şeydə bir fərq yaradın.
  • İstehlakçılarımıza dəyər qazandıran şeyləri anlayın və etdiyimiz hər şeydə bu dəyəri təmin etməyə diqqət yetirin.
  • Məhsullarımızda ən yüksək keyfiyyət səviyyəsinə çatmaq üçün özümüzü davamlı olaraq sınayaraq və qida təhlükəsizliyi standartlarını heç vaxt təhlükə altına qoymadan istehlakçılarımıza xidmət edin.
  • Kəskin və qəfil dəyişikliklərdən çəkinərək iş üsulu olaraq mükəmməlliyə doğru davamlı inkişaf.
  • Qərarların praqmatik və həqiqətə söykənməsini nəzərdə tutan biznesə dogmatik baxışdan daha çox kontekstlidir.
  • Mədəniyyət və ənənələrin müxtəlifliyinə hörmət və açıqlıq. Nestlé, şirkətin dəyərlərinə və prinsiplərinə sadiqliyini qoruyaraq fəaliyyət göstərdiyi hər bir ölkənin mədəniyyətlərinə və ənənələrinə inteqrasiya etməyə çalışır.


  1. Sancor

Missiya: Ortaqların xeyrinə südə dəyər əlavə edin.

Baxış: Kooperativ prinsiplərə əsaslanan və istehlakçıların qidalanmasına töhfə verən yenilikçi məhsullar sayəsində güclü beynəlxalq proyeksiyaya sahib olan milli süd sektorunda lider olmaq.

Dəyərlər:

  • Komanda işi
  • Daimi təlim
  • Dəyişikliklərə uyğunlaşma və uyğunlaşma
  • Proseslərdə və məhsullarda daimi yenilik
  • Keyfiyyət və qidalanma öhdəliyi
  • Məhsul və xidmətlərdə müştəri yönümlü
  • Ekoloji davamlılıq
  • Korporativ Sosial Məsuliyyət

 

  1. Mexico City Milli Ticarət Palatası

Missiya: Üzvlüyün bir hissəsi olan sahibkarların gözləntilərinə cavab verən keyfiyyətli xidmətlər təqdim edərək, Meksikada ticarət, xidmətlər və turizm iş fəaliyyətlərini təmsil etmək, müdafiə etmək və təşviq etmək öhdəliyini və məsuliyyəti öz üzərimizə götürdük.

Baxış: Palatanın işində iştirak edən hamımızın ortaq bir məqsədi kimi, Palatanın Meksikada ən böyük nüfuz və ənənəyə sahib bir iş nümayəndəliyi institutu olaraq birləşdirilməsini təmin etməkdir.

Dəyərlər:

  • Ticarət fəaliyyətlərini təmsil etmək, müdafiə etmək və təşviq etmək öhdəliyi və məsuliyyəti.
  • Xidmət etmək bir imtiyazdır.

 

  1. Coca-cola şirkəti İspaniya

Missiya:

  • Dünyanı təravətləndirin
  • Nikbinlik və xoşbəxtlik anlarını ilhamlandırın
  • Dəyər yaradın və fərq yaradın

Baxış:

  • İnsanlar: İşləmək üçün yaxşı bir yer olmaq, insanların hər gün ən yaxşısını verməyə ilhamlandığını hiss etmək.
  • İçkilər: İstehlakçıların istək və ehtiyaclarını gözləyən və təmin edən keyfiyyətli məhsullar portfeli təklif edin.
  • Tərəfdaşlar: Ümumi və davamlı bir dəyər yaratmaq üçün bir şəbəkə inkişaf etdirin.
  • Planet: Davamlı icmaların qurulmasına və dəstəklənməsinə kömək edərək fərq yaradan məsuliyyətli bir vətəndaş olmaq.
  • Faydası: Səhmdarların gəlirliliyini maksimum dərəcədə artıraraq şirkətin ümumi vəzifələrini nəzərə alaraq.
  • Məhsuldarlıq: səmərəli və dinamik bir təşkilat olmaq.

Dəyərlər:

  • Liderlik: daha yaxşı bir gələcəyi formalaşdırmağa çalışmaq.
  • Əməkdaşlıq: kollektiv istedadı artırmaq.
  • Dürüstlük: şəffaf olun.
  • Hesabatlılıq: məsuliyyət daşıyın.
  • Ehtiras: ürəyə və ağıla bağlı olmaq.
  • Müxtəliflik: geniş bir markaya sahib olmaq və onlar qədər əhatəli olmaq.
  • Keyfiyyət: mükəmməllik axtarın.

 

  1. Yaqut yaqut

Missiya: Özümüzü üstələyin. Xüsusi sənətdə təcəssüm etdirilmiş müasir lüks yaradın. Misilsiz hisslər yaşamaq üçün zərgərlik dizaynı hazırlayın. Zərgərlik sənətinin incə kolleksiyalarını hazırlamaq üçün davamlı təhsil alan dizaynerlər və usta zərgərlər qruplarına sahib olmaq. Komandamıza sahibini inkişaf etdirərək şəxsiyyəti ilə zərgərlik yaratmaq üçün bütün potensialından istifadə etməyə kömək edin. Mühürümüzün zərgərlik istehsal standartlarının ən yüksək səviyyəsini təmsil etməsi məqsədi ilə yüksək keyfiyyətli məhsul istehsalına davam edin. Çətinlik daim özümüzü ruhlandırmaq və unikal kolleksiyalar yaratmaq üçün yeniliklər etməkdir. Yaratdıqlarımız vasitəsilə sehr və enerjiyə ilham verin.

Baxış: Biz hər zaman avanqard bir şirkətik:
Mücevher-sənət konsepsiyasına əsaslanan zərgərlik tərzi formalaşdırın. Ən tələbkarın tanınmasına nail olun. Fikir, təklif və müsbət həll yolları ilə fəal iştirak edərək komandamızın özünü gündən-günə yaxşılaşdırmasına nail olmaq. İkonik Parçalara nail olun: Güclü bir şəxsiyyət ilə tanınan bir stil yaradın. Müasir zərgərlik moda trendində özümüzü önə çıxarmaq. Cəvahiratımızın sehrləri, ehtirası və duyğularını ötürərək sahibləri ilə duyğusal bir əlaqəyə sahib olmasını istəyirik.

Dəyərlər:

İki təməl sütunda dayanın: ciddilik və dürüstlük, bütün hərəkətlərimizdə etik bir standart olaraq məsuliyyətə həqiqi bir bağlılığa əsaslanaraq.

  • Yüksək keyfiyyət.
  • Prestij.
  • Mükəmməllik.
  • Korporativ Sosial Məsuliyyət.
  • Yaradıcılıq və yenilik.
  • Komanda işi.
  • Şəxsiyyət
  • Peşəkarlıq.
  • Ehtiras: ruha və ağıla sadiqdir.

Sizə xidmət edə bilər: Bir şirkətin məqsədlərinə nümunələr


Maraqlı Yazılar

Məsəllər
-Oso və -osa ilə bitən sifətlər
Bəyanatlar