MəZmun
The psixoloji zorakılıq Tərəfdaşda, ailədə və ya iş və ya təhsil mühitində baş verə biləcək istismar formalarından biridir. Psixoloji zorakılıq aktiv və ya passiv davranış ola bilər, başqa bir insanı gözdən salmaq, təqdim etmək və aşağılamaq. Psixoloji zorakılıq xüsusi və təcrid olunmuş bir vəziyyət deyil, zamanla davamlı bir davranışdır.
Ümumiyyətlə zamanla dərinləşir. Bundan əlavə, qurbana verdiyi ziyan daha da güclənir, bu da özlərini müdafiə etmələrinə və ya problemi müəyyənləşdirməsinə mane olan psixoloji təsirlərə səbəb olur. İstismar edənlər, zərərin şüurlu bir şəkildə bunu edə bilməzlər, çünki bir çox sui-istifadə forması sosial və ya mədəni baxımdan qanunidir.
Psixoloji zorakılıq qurban tərəfindən qəbul olunmayan incə formalarda ola bilər, lakin zaman keçdikcə qorxu, asılılıq və məcburetmə yolu ilə eyni davranışlarına nəzarəti təmin edirlər.
Bəzi hallarda, digər formaları ilə birlikdə meydana gələ bilər pis rəftar fiziki və ya cinsi zorakılıq kimi.
Bunun nəticələri pisləşməsidir özünə hörmət və müstəqillik, artan stres və hətta psixosomatik patologiyalara səbəb ola bilər. Bu, asılılıq yaradan, psixotik və ya şiddətli şəxsiyyətlərin inkişafına səbəb ola bilər.
Misal üçün, uşaqlara qarşı psixoloji zorakılıq uşağın yetkin yaşlarında da döyməyə səbəb ola bilər. İş yerində məhsuldarlıq azalır və bacarıq və narahatlıq istifadəsi artır.
Aşağıdakı nümunələr ayrı-ayrılıqda və ya təcrid olunmuş şəkildə psixoloji zorakılıqla xarakterizə olunan bir əlaqə olmadan verilə bilər. Psixoloji zorakılıq hallarında, nümunələrdən biri və ya bir neçəsi uzun müddət sistematik olaraq baş verir.
Psixoloji zorakılıq nümunələri
- Təhlükə: Qurbanda qorxu yaradır və hərəkətlərini məhdudlaşdırırlar. Təhdid zərərli olduqda, qanunla cəzalandırılır. Bununla birlikdə, təhdidlər həm də tərk etmə və ya xəyanət ola bilər.
- Şantaj: Bu günahkarlıq və ya qorxu yolu ilə bir nəzarət formasıdır.
- Zillət: Başqalarının (dostların, iş yoldaşlarınızın, qohumlarınızın) qarşısında və ya gizliliyinizdə ləkələmə.
- Qərar verməyi inhisara alın: Qərarların paylaşıldığı münasibətlər var (dostluq, ortaq və s.), Lakin şiddət vəziyyəti olduqda, insanlardan biri bütün qərarları verir. Bu, pulun idarə edilməsinə, boş vaxtın istifadəsinə aiddir və hətta qarşı tərəfin həyatı ilə bağlı qərarlar qəbul edə bilərsiniz.
- Nəzarət: İdarəetmənin sağlam olduğu münasibətlər olsa da (məsələn, valideynlərdən övladlara nəzarət) həddindən artıq olduqda zorakı bir tətbiq halına gəlir. Digər münasibətlər var, məsələn cütlük və dostluq, bunlarda nəzarətin haqlı olmadığı. Məsələn, xüsusi mesajları yoxlamaq və ya telefon danışıqlarını dinləmək.
- İstismar: Təhqir, təhqir formalarının bir hissəsi ola bilər.
- Müqayisələrin diskvalifikasiyası: Bir insanın çatışmazlıqlarını və ya qüsurlarını göstərmək üçün digər işçilərlə (iş yerində), eyni cinsdən olan insanlarla (cütlükdə) və ya bacı-qardaşlarla (ailə sahəsində) daimi müqayisə sui-istifadə formasıdır.
- Qışqırıqlar: Mübahisələr gündəlik münasibətlərin istənilən növündə yaygındır. Ancaq mübahisələr üçün bağırmaq şiddətin bir növüdür.
- Təsvirə nəzarət: Hamımızın başqalarının imici barədə fikirlərimiz olsa da, bu o demək deyil ki, digərimiz bizim mövqeyimizə uymalıdır.Başqasının imicinə nəzarət təhqir, şantaj və / və ya təhdid yolu ilə həyata keçirilir.
- Zəhlətökən: Etibar olduqda zarafatlar bağlamaq üçün gözəl bir yol ola bilər. Bununla yanaşı, başqasının diskvalifikasiya və ləyaqətini alçaltmaq məqsədi ilə davamlı lağ etmək psixoloji zorakılığın elementlərindən biridir.
- Mənəviyyat: Qarşı tərəfin hərəkətləri və düşüncələri həmişə güman edilən əxlaqi üstünlüyə görə qiymətləndirilir. Şantaj və təhqirlə əlaqələndirilir.
- Baxış-icmal: Bəzi hərəkətlər və ya digərinin düşüncələri haqqında hamımız mənfi fikirdə ola bilərik. Bununla birlikdə, digərinin təkrarlanan və davamlı tənqidi psixoloji zorakılıq davranışını quran ünsürlərdən biri ola bilər. Qaralamağı hədəfləyən tənqidlər heç vaxt digərinin böyüməsini təşviq edən konstruktiv bir forma deyil, birbaşa özünə hörmətə hücum edən dağıdıcı bir formaya sahibdir.
- Digərinin hisslərini və hisslərini inkar etmək: Birinin hisslərini (kədər, təklik, sevinc) sistematik şəkildə diskvalifikasiya etmək, özlərini ifadə edə bilməməyə və hətta öz qərarlarına inamsızlığa səbəb olur.
- Laqeydlik: Həm iş yerində, həm də ailədə olduğu kimi, cütlük sferasında, digərinə laqeyd qalmaq (uşaqların problemlərinə, ortağının varlığına, şagirdlərin nailiyyətlərinə və ya işçilərin vəzifəsinə) bir sui-istifadə forması. Bu, passiv bir davranışdır, bununla birlikdə zamanla saxlanıldığı zaman psixoloji zorakılığın bir növüdür.
- Psixoloji təcavüz: Qurbanın özünə hörmətini məhv etməyə çalışan psixoloji zorakılığın qəsdən bir formasıdır. Artıq qeyd olunan psixoloji zorakılıq nümunələri, sıx narahatlıq və sıxıntı yaratmaq məqsədi ilə bir strategiyanın bir hissəsi olaraq istifadə olunur. Mənəvi təcavüz, qrupun iştirakı ilə, passiv həmkarlar və ya şahid olaraq həyata keçirilir. Taciz qurban üzərində bir növ gücə sahib olduqda təcavüz şaquli ola bilər. Bunlar mobbing adlanan iş yerindəki psixoloji şiddət hadisələridir. Və ya təcavüz üfüqi ola bilər, prinsipcə özlərini bərabər hesab edən insanlar arasında. Məsələn, tələbələr arasında sataşma.
Sizə xidmət edə bilər: Şiddət və ailədaxili sui-istifadə növləri
